به گزارش خبرنگار حماسه و جهاد دفاع‌پرس، جوانگرایی و توجه ویژه به جوانان در کار‌های مدیریتی از خصوصیات شهید رجایی بود و همواره این خصلت را در گزینش افراد به کار می‌کرد و نسبت به آن اهمیت می‌داد و جهت تربیت نسل آینده کشور حساسیت داشت.
دوستان و اطرافیان شهید رجایی بر این ویژگی او اذعان داشتند. دکتر نسیم ابراهیمی درباره خصلت جوانگرایی شهید رجایی می‌گوید: «توجه به جوان‌ها و توانایی‌های آن‌ها را می‌شد در کابینه شهید رجایی دید؛ جوانگرایی در شعار نه، جوانگرایی در عمل باعث این می‌شود جوانان در جامعه به خودباوری برسند. اگر فقط در شعار جوان‌گرا باشیم و در عمل نباشیم، جوانان وقتی ببینند شعار‌های ما توخالی است به سمت شعار‌های دیگران می‌روند و خودمان می‌دانیم که دشمنان ما، شعارهایشان به‌علت داشتن رسانه‌های قوی و ابزار متنوع تبلیغی زیباتر و پر سر و صداتر جلوه می‌کند و این نتیجه معکوسی است که عایدمان می‌شود».
یکی از دوستان و همکاران شهید رجایی با اشاره به این روحیه می‌گوید: «آقای رجایی فرد بسیار عاقل و مدیری بود. گاه حرف‌هایی را که خودش صلاح نمی‌دید بزند از زبان دیگران کمک می‌گرفت. از جمله وقتی در جلسه‌ای بحث بر سر به کارگیری نیرو‌های مناسب بود، قبل از جلسه به من می‌گفت: چون در این جمع تو از همه جوان‌تر هستی، سعی کن در کار‌ها از نیروی جوان بیشتر از دیگران استفاده کنی، چون کار را باید جوانان بکنند.»
نظر او این بود که هرچند افرادی که ۲۰ سال خدمت کرده‌اند تجربه دارند و باید از آنان استفاده کرد، ولی اینان هرچه داشته‌اند رو کرده‌اند. شهید رجایی فکر خودش را از طریق من به جلسه سرایت می‌داد و بعد هم در انتخاب وزراء و همکاران خود به این عامل مهم جوانگرایی در مدیریت کاملا وفادار ماند.
انتهای پیام/ 141
